Anne-Marie Louvigné
Le cabinet AML AVOCAT vous conseille et vous accompagne pour résoudre vos problématiques juridiques et défendre vos intérêts en droit du travail (relations individuelles et collectives) .
Découvrez les domaines dans lesquels le cabinet AML AVOCAT peut vous conseiller et accompagner : conseils, défense, négociation et/ou médiation
Identifiez la ou les solution(s) adaptée(s) à votre situation
Prenez rendez-vous pour discuter de votre situation et obtenir des conseils personnalisés
Des solutions pour chaque situation
Quels que soient vos besoins juridiques en droit du travail, nous vous accompagnons avec rigueur, réactivité et efficacité.
Analyse et optimisation de vos contrats pour protéger vos intérêts
Rédaction de contrats de travail, mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles
Assistance lors des négociations d’accords collectifs ou restructurations.
Le cabinet AML AVOCAT vous conseille et assiste dans toutes vos démarches et problématiques du quotidien et sécurise vos procédures juridiques RH
Le cabinet AML AVOCAT est à vos côtés pour vous accompagner, vous conseiller et vous représenter lorsque vous êtes confronté à une situation délicate ou à un différend avec votre employeur. Que ce soit pour défendre vos droits, négocier un départ ou faire face à une problématique liée à votre environnement de travail.
Le cabinet AML AVOCAT vous accompagne dans la recherche de solutions amiables que ce soit en qualité de médiatrice ou pour vous assister lors des rendez-vous de médiation en qualité d’avocat-accompagnant.
Face à un conflit professionnel, la médiation est souvent la voie la plus adaptée pour préserver les relations de travail et éviter des procédures judiciaires longues et coûteuses. Médiatrice diplômée de l’IFOMENE ICP, inscrite sur la liste des médiateurs auprès de la Cour d’Appel de Rennes et sur l’annuaire national de médiation des avocats CNMA et formée au processus collaboratif, Me Anne-Marie Louvigné intervient en négociation amiable et résolution de conflits.
Pourquoi choisir la médiation ?
À vos côtés pour vous assister et vous défendre
1994 licence et maîtrise en droit des affaires à la faculté de droit et Sciences Po Rennes I
1996 DESS CAAE (certificat d’aptitude à l’administration des entreprises) à l’IAE de Rennes – IGR
1997 diplôme de juriste conseil d’entreprise DJCE – DESS Droits des Affaires à l’Université de droit de Caen avec certificat de spécialisation en droit social.
Après une expérience de plus de 6 ans comme juriste d’entreprise en droit social au sein du service juridique RH de Système U Ouest, j’exerce la profession d’avocate depuis janvier 2006. J’ai exercé comme avocate collaboratrice au sein du cabinet AVOXA et PARTHEMA et avocate associée en charge du Département droit du travail/droit social au sein du cabinet AVODIRE. Associée et fondatrice de la société AML AVOCAT depuis septembre 2021.
Médiatrice diplômée de l’IFOMENE ICP Paris et formée au processus collaboratif, Me Louvigné s’est formée aux techniques de négociation raisonnée pour accompagner ses clients vers des solutions amiables.
Me LOUVIGNE est inscrite sur la liste des médiateurs de la Cour d’Appel de Rennes et sur l’annuaire du Centre National de Médiation des Avocats.
Elle est également formatrice en droit du travail relations individuelles et relations collectives (parcours RH) au CNAM des Pays de la Loire, partageant ainsi son expertise avec les professionnels en formation.
Active dans le tissu associatif et professionnel, Me Louvigné-Ménétrier est membre de :
Me Anne-Marie LOUVIGNE exerce en cabinet groupé pour répondre à vos besoins juridiques et judiciaires avec Maîtres Florence GARCIA (SELARL GARCIA), Olivier RENARD (SELARL R&P avocats), Stéphane MARCHÉ, Emmanuel GEFFROY, Amanda PEITI, Lucie BARBIER, avocats inscrits au Barreau de Nantes, qui interviennent en droit pénal, droit de la famille et du patrimoine, droit commercial, droit civil, droit des étrangers.
N’hésitez pas à contacter le cabinet AML AVOCAT qui vous mettra en contact avec les avocats référents.
Grâce à une maîtrise des enjeux côté employeur et côté salarié, le cabinet AML AVOCAT anticipe les stratégies adverses et défend au mieux vos intérêts.
Des conseils pratiques et des solutions sur-mesure, expliqués avec clarté pour vous accompagner sereinement dans vos démarches et prises de décisions.
Un accompagnement personnalisé avec une avocate dédiée, à votre écoute pour comprendre pleinement vos besoins et réagir rapidement afin de résoudre efficacement vos problématiques juridiques.
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Questions fréquentes
En tant qu’employeur ou salarié, vous faites souvent face à des questions qui nécessitent des réponses adaptées. Le cabinet AML AVOCAT est à votre disposition pour vous conseiller et accompagner.
En tant qu’employeur, vous devez respecter un cadre légal précis pour la rédaction des contrats de travail. Cela inclut :
Le licenciement pour motif personnel doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. La procédure de licenciement nécessite de respecter plusieurs étapes :
Les élections du Comité Social et Économique (CSE) sont obligatoires pour les entreprises de 11 salariés et plus. Vous devez les organiser tous les quatre ans.
Notre cabinet AML AVOCAT peut vous accompagner dans le processus de mise en place des élections.
Oui, si vous estimez que votre licenciement est abusif ou sans cause réelle et sérieuse, vous pouvez le contester devant le Conseil de prud’hommes. Les délais pour agir sont de 12 mois.
Prenez contact avec notre cabinet pour analyser votre situation et défendre vos droits.
Le harcèlement moral ou sexuel est strictement interdit par la loi. Vous pouvez :
La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat de travail d’un commun accord. Pour négocier au mieux :
Le cabinet AML AVOCAT est à votre disposition pour vous accompagner dans la négociation et le formalise de la rupture conventionnelle.
Les honoraires varient selon la complexité de votre dossier et le mode de facturation choisi (temps passé, forfait, résultat). Le cabinet AML AVOCAT s’engage à une transparence grâce à une convention d’honoraires établie dès le début de la collaboration.
Oui, votre assurance protection juridique peut prendre en charge une partie ou la totalité des honoraires d’avocat, selon les termes de votre contrat. Vous êtes libre de choisir l’avocat de votre choix, même si votre assurance propose un avocat partenaire.
Les délais dépendent de la nature du litige :
Avec plus de 20 ans d’expérience en droit du travail et droit social, Me Anne-Marie LOUVIGNE accompagne avec professionnalisme et rigueur ses clients. Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet AML AVOCAT à vos côtés pour vous conseiller, vous défendre et trouver des solutions adaptées à vos besoins.
